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직장보육 정책에 관한 비판적 고찰”, 신라대 사회정책대학원, 2008.
이순형 외, “아동복지: 이론과 실천”, 학지사, 2003.
보건복지부, “2009 보육통계”, 보건복지부, 2010.
최정예, “직장보육정책의 효율성 제고 방안에 관한 연구”, 한양대 지
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교육, 한국방송통신대학교 2014
박주희 저, 가족생활교육의 실제, 구상 2012
전세경 저, 가족생활교육, 양서원 2013 1. 미국의 성교육 프로그램
2. 우리나라 성교육 관련 프로그램
(1) 직장청소년을 위한 성교육프로그램
(2) 신혼부부를
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여성결혼이민자 이혼상담통계”
6. 통계청 http://www.nso.go.kr/
7. 교육과학기술부 http://www.mest.go.kr/
8. 여성부 http://www.mogef.go.kr/
9. 보건복지가족부http://www.mw.go.kr/ 1. 서론
2. 국제결혼의 원인 및 현황
1. 국제결혼의 추세
2. 국내 이주여성의
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여성복지적 관점 여성학의 이해- 도미향, 채경선 공저/ 양서원/ 2008
조흥식 외 공저/가족복지론/2007/학지사
통계청 사회통계국 사회통계기획과2006년 1. 문제제기
2. 맞벌이 여성의 보육 관련 정책
1) 보육정책
2) 육아휴직제도
3) 직장
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여성복지론, 나남출판, 2006
박주희, 가족생활교육의 실제, 구상, 2006
조흥식 외, 가족복지학, 학지사, 2009
김미경 외, 여성의 노인부양부담 완화를 위한 성인지적 정책개발, 2002
보건복지부, 노인복지사업지침, 2001
참고사례자료
아시아경제, 20
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여성만의 문제, 가정만의 문제가 아닌 사회와 기업과 정부가 함께 교육 시켜야 하는 시대이다. 이는 우리나라가 가입해 있는 UN과 ILO의 여러 협약을 통해서도 알 수 있는데 국제 협약을 준수해야 할 의무를 지고 있는 상황에서 여전히 직장보
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직장이라는 이중의 짐을 지게 해왔다.
이제, 가정에서 상호 의존적으로 역할 선택을 하고 자신의 능력과 욕구에 집중하는 여성은, 사회적 활동에서도 최대한의 능력과 잠재력이 발휘될 수 있도록 해야 한다.
먼저 여성은, \'여성다움\', \'남성
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여성계에서도 여성노인에 대해서 좀 더 많은 관심을 기우려야 할 것이다.
< 참고 문헌 >
유성호, 모선희, 김형수, 윤경아 (2000) 노인복지론 , 아시아미디어리서치
한국보건사회연구원 (http://www.kihasa.re.kr/ ) 1998년도 전국 노인실태 및 복지욕
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교육
(2) 출산과 문화적 환경
(3) 가치관의 변화
4) 저출산의 원인
(1) 여성들의 경제활동 참여 증대
(2) 자녀양육 부담 증대
(3) 가정과 직장의 양립을 위한 사회적 인프라 부족
5) 복지국가 체제와 출산장려정책
(1) 자유주의 복지국가
(2) 조
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남성, 여성으로 구성된 직원은 다양한 고객을 반영할 수 있어 보다 생산성이 높아진다. 여성과 남성의 다른 경험과 능력과 자격이 함께 작용되면 기업의 효율성은 더 높아진다. “Diversity Management”는 남녀 근로자 모두에게 직장과 가정의 양
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